1.0 【目的】 为加强公司人事信息与档案建立和管理，维护人事资料的真实性、严肃性、完整性；防止员工资料遗失、损坏，并为人力资源开发和职业发展提供有效的证据，特制定本制度。2.0 【范围】 ...

1.0【目的】为了强化管理和部门间的沟通和合作，集思广益的分析处理问题和不断的改进工作，检查和落实各项工作任务、工作计划执行情况，使问题真正落实解决，也有利考核各部门及主管的工作，培...

 

1.0【目的】规范生产部KPI考核指标，提高生产部工作绩效改进，提高生产效率与生产品质，促进员工对公司价值的认可。2.0【范围】适用于公司生产部人员（生产一部至生产五部，丝印部，注塑部）。3...

1.0【目的】建立客户投诉的处理流程和部门职责，采取有效的纠正与预防措施，及时处理客诉问题，确保公司的产品质量和服务信誉。2.0【范围】适用于公司所有客户的抱怨、退货、索赔等情况的处理。...

  

1.0【目的】以服务市场产品销售为中心主旨，规范公司生产制造体系运作流程，达到提高生产效率、降低制造成本、保障产品质量、满足订单准时交货之目的。2.0【范围】适用于公司生产制造中心。3.0...

  

1.0【目的】为规范人员出勤管理，提高工作效率，对考勤相关管理特制定本规定。2.0【范围】适用于公司所有人员。3.0【定义】3.1 迟到：职员晚于规定上班时间到岗则视为迟到；3.2 早退：职员工早...

1.0【目的】为了确保公司财产及人身安全，加强公司全体员工消防安全意识；避免火灾事故的发生特制定本制度。2.0【范围】本规定适用于本公司体员工。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 行政人事部：统...