HR002-员工评优管理规定
1.0【范围】为调动员工工作积极性,彰显优秀员工的业绩,弘扬先进的工作事迹,加强企业文化建设,树立学习榜样,增强企业凝聚力,特制订本制度。2.0【范围】 适用于公司全体员工。3.0【定义】 ...
HR009-培训管理规定
1.0【目的】为了增强员工对公司的认同感、归属感,让员工熟悉公司制度、企业文化、产品知识,提升员工的专业技能,特制定本制度。2.0【范围】适用于公司所有与质量管理体系有关的工作人员的教育...
AD011-公司前台与大门管理规定
1.0【目的】规范公司前台接待工作要求,加强公司各大门出入安全,特制定本规定。2.0【范围】适用于本公司3.0【定义】无4.0【职责】4.1 人事行政部: 负责本制度执行。5.0【内容】5.1 前台的管理...
EN006-IC程序烧录管理规定
1.0【目的】保证软件烧录的正确性,提前发现软件固有缺陷,并有效管控公司烧录程序安全使用。2.0【范围】适用于公司所有产品IC程序烧录。3.0【定义】 无4.0【职责】4.1 开发工程:负责制定烧录...
QC001-产品标识及可追溯性管理规定
1.0【目的】 在产品实现的全过程实行适当的标识,确保在需要时对产品的质量情况进行追溯。2.0【范围】 适用于本公司的所有产品,原料采购到产品的生产销售服务的各个过程。3.0【定义】 无4.0【...
SA004-售后服务管理规定
1.0【目的】 为了更好的支持与服务公司产品的售后服务。2.0【范围】 适用于公司售后服务管理。3.0【定义】 无4.0【职责】4.1 客户服务部:负责对公司售后服务政策的最终解释,加强与客户的沟通...
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