1.0 【目的】 为规范离职管理工作，确保公司和离职员工的合法权益，维护正常人才流动秩序，特制定本制度。2.0 【范围】 适用于公司员工离职管理过程。3.0 【定义】无4.0 【职责】无5.0 【内容】...

1.0【目的】 为规范内部调配管理，使全体员工在公司内部有序、有效的合理流动，达到人尽其才、各尽其能的目的，特制定本制度。2.0【范围】 适用于公司人事调配管理。3.0【定义】无4.0【职责】无...

1.0【目的】为增进公司与员工之间的相互了解，加强对新入职员工的工作态度和工作能力的考察，更好地对其进行工作指导和工作安排。2.0【范围】适用于公司新员工试用期管理。3.0【定义】无4.0【职...

1.0【目的】 为加强公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，获取公司发展的优秀人才，特制订本规定。2.0【范围】 适用于公司招聘与录用管理流程。3.0【定义】 无4.0【职责】 无5.0【内容】5.1 ...

1.0【目的】 为了实现公司全体人员的利益与企业的长远发展紧密结合，充分调动全体员工的积极性和创造性，实现企业的可持续发展，特制定本规定。2.0【范围】 适用于公司全体人员。3.0【定义】3.1...

1.0【范围】为调动员工工作积极性，彰显优秀员工的业绩，弘扬先进的工作事迹，加强企业文化建设，树立学习榜样，增强企业凝聚力，特制订本制度。2.0【范围】 适用于公司全体员工。3.0【定义】 ...

1.0【目的】 建立公司内部竞争机制，奖优罚劣，明确各层级工作目标、职责要求。为员工发展、人事变动、薪酬调整、奖金发放及培训开发等提供依据，特制订本规定。2.0【范围】 适用于公司全体员工...

1.0【目的】为增进公司企业文化，丰富公司员工业余文化活动，提升公司员工归属感、凝聚力与向心力，为公司经营层与基层员工构建沟通融合管道，更好的参与制定修改公司重大规章制度，建立稳定和...

1.0【目的】为了引进、留住优秀人才，为企业的发展提供人才保障,特制定本规定。2.0【范围】 适用公司全体员工。3.0【定义】 无4.0【职责】无5.0【内容】5.1 申办条件及要求5.1.1 在公司服务满1...

1.0【目的】为了确保公司财产及人身安全，加强公司全体员工消防安全意识；避免火灾事故的发生特制定本制度。2.0【范围】本规定适用于本公司体员工。3.0【定义】无4.0【职责】4.1 行政人事部：统...