1.0【目的】为维持生产秩序，提高生产效率与品质，同时营造良好的工作环境，促进公司的持续发展，结合公司实际情况特制定本制度。
2.0【范围】适用于本制度适用于生产部全体员工。
3.0【定义】无
4.0【职责】
4.1 生产主管: 负责本制度的执行与落实。
5.0【内容】
5.1 遵守公司的一切规章制度、通告及公告，不得做违法乱纪的事情，违犯者依情节按制度条例处理，情节严重触犯法律的移交司法机关处理。
5.2 上班期间按要求将工衣、工鞋、厂牌必须佩戴整齐，仪表端庄、坐姿端正，保持良好的精神风貌和工作作风。
5.3 严格按照作息时间排队打卡上、下班，不得无故迟到、早退，严禁虚报考勤记录、替人打卡，违者将按照公司的《考勤休假管理规定》进行处理；晚上或休息日要求加班，须按规定时间提前填写《加班申请表》，经批准后方可执行。
5.4 凡有急事或患病不能上班者，需事先填写《请假单》，待组长或主管批准后方可离厂；如有特殊情况不能填写《请假单》，需提前电话请示，上班后补单，否则一律以旷工处理.
5.5 工作时间内，员工不得离岗、窜岗，若有原因需离开工作岗位的需经直属上司允许后方可离岗，且每次离岗时间不得超过10分钟；（注：离岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事。）
5.6 工作时间内，员工必须服从上司的工作安排，如果认为管理者安排不合理可以下班后向上级主管部门反映情况，但绝不可以在车间内顶撞上司，如有违者，将处以警告一次，并全厂通报。
5.7 禁止在工作区内吃东西、聊天、嬉戏打闹等行为；上班禁止玩、打手机，如确有重要事情时，应先向组长或主管申请说明。
5.8 严格按照工艺作业指导书进行作业，每位员工必须了解自检与互检的含义，如果因操作不当造成返工，责任者需承担返工成本经济损失。
5.9 员工必须按时按量保质完成上级交待的工作任务，如果因自身工作散慢造成的任务耽搁，公司有权不发放超出时间的加班费用，并对长期工作不认真的员工予以留用察看、降薪、直到劝退处理，公司不再承担其他任何费用的补贴。
5.10 正确使用公司发放的仪器、设备，不得擅用非自己岗位的工作设备、检测等工具；各小组负责人对闲置的生产工具，应放到指定的区域，不得随意乱放；在车间范围内，任何人不得将私人用品或与生产无关的物件放在操作台或流水线上。
5.11 爱惜和保护公司物料，如人为原因导致物料报废需承担经济赔偿；员工不得把工厂的任何物品（例：封箱纸、工具、图纸等）带出车间，一律以偷盗论处并予以辞退，情节严重者公司保留追究法律责任的权力。
5.12 根据车间整体布局规划，利用斑马线详细划分各个区域并明确标识，员工须按照标识位置正确摆放物料、产品、工具等物品，不得乱摆乱放，不得堵塞安全通道，不得超越斑马线，不得超过规定高度摆放。
5.13 进入工作区严禁烟火，发现抽烟者予以200元罚款，并作辞退处理；
6.0【相关文件及运行记录】
6.1 相关文件：无
6.2 运行记录：无
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